Marina Alves
Marina tem curiosidade de sobra e se anima com ideias novas. Também escuta de verdade e cuida das relações.
Uma dimensão aparece perto da ponta da escala. Esses traços tendem a aparecer em quase toda situação, e vale começar a conversa por eles.
- Abertura: alta (85)
- Amabilidade: alta (77)
- Extroversão: alta (71)
Imaginação de sobra
Conecta ideias que parecem distantes e propõe caminhos que ninguém tinha pensado.
Escuta de verdade
As pessoas se sentem à vontade para contar o que pensam. Cria confiança rápido.
Energia com gente
Ganha ânimo em conversas e trabalho em grupo. Puxa a conversa quando o time trava.
Mapa do perfil
Quanto maior a pétala, mais forte o traço.
- Abertura
- Conscienciosidade
- Extroversão
- Amabilidade
- Estabilidade
Os 5 traços
De 0 a 100 na escala do teste. Faixa cinza: meio da escalaBusca novidade, arte e ideias. Se entedia com tarefa repetida e gosta de pensar em possibilidades.
Organiza o que importa, mas não sofre se o plano muda no meio do caminho.
Fala com facilidade, puxa conversa e recarrega a energia perto de pessoas.
Coopera, confia nas pessoas e evita conflito. Pode ter dificuldade em dizer não.
Sente a pressão como a maioria das pessoas. Prazo apertado mexe, mas passa.
As 30 facetas
Cada traço se divide em 6 facetas. Elas mostram o jeito específico de Marina dentro de cada traço.
O risquinho em cada barra marca o nível do traço inteiro, para comparar a faceta com ele.
Facetas que fogem do traço
Pontos em que Marina é diferente do que o traço sozinho sugere. Bom assunto para a devolutiva.
- Assertividadeabaixo de extroversão (44 contra 71)
- Modéstiaabaixo de amabilidade (50 contra 77)
- Organizaçãoabaixo de conscienciosidade (31 contra 58)
traço faceta
Como trabalhar com Marina
Um bloco para cada destaque do perfil, do mais marcado para o menos.
- Começar pelo porquê e pela ideia geral antes dos detalhes
- Abrir espaço para sugerir outro caminho
- Lista de regras sem explicação
- Tarefa repetitiva por muito tempo sem variar
- Feedback em particular e com cuidado
- Mostrar como a tarefa ajuda outras pessoas
- Feedback duro na frente do grupo
- Clima de competição entre colegas
- Conversa ao vivo em vez de mensagem longa
- Pensar em voz alta junto
- Muito tempo de trabalho isolado sem troca
- Respostas secas e sem retorno
Como as respostas foram dadas
Nada fora do comumSó você vê esta parte. Não diz se o resultado vale ou não; aponta padrões que costumam distorcer um questionário.
- Tempo de resposta normal18 minutos no total, cerca de 9 segundos por frase.
- Usou a escala inteira24% de respostas neutras, o que é comum.
- Sem sequências longasA maior sequência de respostas iguais foi de 4.
- Respostas coerentesFrases que dizem o contrário umas das outras receberam respostas opostas, como esperado.
Roteiro para a devolutiva
Só você vê esta parte. Use na conversa para sair do relatório e ir para a vida de Marina.
- 1Que ideia sua ficou guardada no último mês por falta de espaço para testar?
- 2Para quem você tem dificuldade de dizer não? O que custaria dizer?
- 3Quando você fala muito numa reunião, o que ganha e o que pode estar perdendo?
- 4Em que momento do último mês você se sentiu mais você no trabalho ou nos estudos?
- 5O que nas suas respostas te surpreendeu, e o que você já sabia sobre si?
- 6Se uma pessoa próxima lesse este relatório, com o que ela mais concordaria?
Três práticas para as próximas semanas
- Fechar antes de abrirAo ter uma ideia nova, anotar e só começar depois de terminar a atual.
- Um não por semanaEscolher um pedido pequeno e recusar com gentileza. Anotar como foi.
- Escutar até o fimNuma conversa por dia, deixar a outra pessoa terminar e fazer uma pergunta antes de falar.